HOT ! 【教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、４つの確認項目と質問法） 教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認

教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認。2022年完全版】面接官マニュアル｜面接の進め方や質問例、NG行動。新卒採用面接での効果的な質問集 - Genspark。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。CD再生問題なし。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。冷暗所で保管中。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。元横浜国立大学保健管理センター准教授。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。良い人材には、それがあるといいます。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。#良い人材…。採用で良い人材を見極める方法！よく挙げられる問題点も解説。今日の治療指針 2025 ポケット版 電子版使用済み。絶版・初版CD全8巻・テキスト・ケース付【ビジネス版 三國志】守屋淳 解説。【Historia】。24万★ダン・ケネディのザ・レスポンス ゴールド、NO.B.Sマーケティング。企業再編 第2版。CPA 財務会計論計算　2025年2026年　全テキスト。ファイナンシャルアカデミー教材　全15冊+DVDセット。【貴重】私の履歴書 28 経済人 森ビル創始者 森泰吉郎。呪符8枚セット[5pzA]☯恋愛　パワハラ防止　金、仕事、家庭、健康diet。【超希少】相場心理を読み解く 出来高分析入門。平賀正彦/神田昌典 全揃いセット「今だからこそできるネット戦略セミナー」。人材開発研究大全　東京大学出版会　中原淳編。次世代モビリティの経済学マーケットデザインによる制度設計。日本を喰い尽くす寄生虫 石井貴基。日本が自滅する日 石井紘基著。中村天風　書籍　3冊　セット　まとめ　成功の実現　心に成功の炎を　盛大な人生。ビジネス・経済 Kayali the wedding silk santal。新品　強運の法則:社長のための「西田式経営能力全開」8大プログラム